L'Ordre du mérite de la Commission vise à honorer une personne ou un groupe de personnes s'étant démarqué, dans les deux dernières années, par une réalisation, une production, un événement, une performance ou une implication spéciale au sein de la Commission scolaire.
LES FONDEMENTS
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Le Plan de communication 2004-2007 du conseil des commissaires et de la direction générale issu du Plan stratégique 2004-2009.
LES OBJECTIFS
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Souligner
et reconnaître le travail exceptionnel des divers intervenants du milieu en
tenant compte que le travail effectué a une incidence sur la visibilité, la
promotion, le rôle de la Commission scolaire.
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Démontrer
l'importance que les commissaires et la Commission scolaire accordent au
travail effectué par les intervenants.
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Encourager
l'implication professionnelle, sociale et communautaire.
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Promouvoir
les attitudes reconnues par la Commission scolaire.
Les attitudes adoptées, influençant les actions et le cheminement de la Commission concourent au développement de la « culture de la réussite ». Entre autres attitudes, elle favorise:
- le sens de l'appartenance au milieu;
- l'engagement de tous les acteurs;
- la mobilisation;
- la cohésion des membres de la communauté apprenante;
- la rigueur dans les actions quotidiennes;
- la cohérence du discours et des actions;
- le partage équitable des ressources;
- l'ouverture sur le milieu;
- la fierté de réussir.
LES CATÉGORIES DE CANDIDATURE
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Élèves ou groupe d'élèves
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Bénévole
ou équipe de bénévoles
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Membre
du personnel scolaire ou équipe composée de membres du personnel
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Personnalité politique (commissaire, membre d'un conseil
d'établissement, membre du comité de parent)
LES MISES EN CANDIDATURE
Tout intervenant de la Commission scolaire, personne ou groupe de personnes, peut soumettre une ou des candidatures à son conseil d'établissement respectif. Après évaluation des dossiers, les conseils d'établissements doivent retenir une candidature maximale par catégorie de candidature et la faire parvenir au comité de l'Ordre.
Les formulaires de mise en candidature d'un cadre doivent être soumis au comité consultatif de gestion (CCG).
Les formulaires de mise en candidature d'un membre du personnel du point de service ou du siège social doivent être soumis au comité de coordination de la Commission scolaire.
Les formulaires de mise en candidature d'un commissaire ou d'un représentant au comité de parents doivent être soumis à la présidence et à la direction générale de la Commission scolaire.
LES FORMULAIRES DE MISE EN CANDIDATURE
Un formulaire de mise en candidature sera déposé auprès des conseils d'établissement et du comité de parents. Il sera également disponible sur le site Internet de la Commission scolaire.
LE DÉPÔT DES FORMULAIRES DE MISE EN CANDIDATURE
Les formulaires doivent être envoyés par courrier postal au siège social de la Commission scolaire à l'attention du Service des communications ou par courriel à l'adresse suivante : cscc-communications@cschic-chocs.net
au plus tard le 30 avril de chaque année.
LA LIMITE DES DÉCORATION
Le comité de l'Ordre du mérite de la Commission scolaire remettra quatre certificats honorifiques donc un par catégorie de candidature.
LES CRITÈRES DE SÉLECTION
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Une ou des réalisations qui se distinguent de façon exceptionnelle à l'interne ou à l'externe de la Commission scolaire (les réalisations reliées au projet éducatif et au plan de réussite des établissements de même que les réalisations reliées aux politiques ou au Plan stratégique de la Commission scolaire seront considérées de façon particulière)
OU
- Une ou des implications professionnelles qui se distinguent de façon exceptionnelle à l'interne ou à l'externe de la Commission scolaire
OU
- Une ou des implications sociales qui se distinguent de façon exceptionnelle à l'interne ou à l'externe de la Commission scolaire
- Incidence sur la visibilité de la Commission scolaire
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Attitudes promues par la Commission scolaire
LES DÉCORATIONS DÉCERNÉES
- Certificat honorifique
- Épinglette de la Commission scolaire
- Photo de groupe
LA COMPOSITION DU COMITÉ DE L'ORDRE DU MÉRITE
Le comité formé pour l'évaluation des mises en candidature est composé de cinq personnes: deux commissaires, le directeur général, la conseillère en communication et un membre du comité de parents.
LE RÔLE DU COMITÉ DE SÉLECTION
Le comité de sélection :
- juge de la recevabilité de la candidature;
- juge de la qualité et de la pertinence de la candidature;
- détermine les récipiendaires de chacune des catégories par des critères propres au Comité.
LA CÉRÉMONIE DE L'ORDRE DU MÉRITE
La cérémonie se fera sous la formule d'un 5 à 7 et aura lieu avant la séance du conseil des commissaires du mois de mai de chaque année.
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